Schullaufbahn und Geschlecht. Beschäftigungssituation und Karriereverlauf an allgemeinbildenden Schulen in Deutschland aus gleichstellungspolitischer Sicht
…Hand einer Analyse von Beschäftigungsumfang, Besoldungsstruktur und Besetzung von Funktionsstellen ermittelt, wie es um die Geschlechtergerechtigkeit an allgemeinbildenden Schulen aktuell bestellt ist. Hierzu hat HoF Wittenberg im Auftrag der GEW…
mehr...die hochschule 1/2013: Berufsfelder im Professionalisierungsprozess. Geschlechtsspezifische Chancen und Risiken
…entgegengesetzt werden kann. Inhalt BERUTSFELDER IM PROFESSIONALISIERUNGSPROZESS. GESCHLECHTSSPEZIFISCHE CHANCEN UND RISIKEN Jens Gillessen; Johannes Keil; Peer Pasternack Professionalisierungsprozesse und Geschlecht. Zur Einleitung Birgit Geissler Professionalisierung und Profession. Zum Wandel klientenbezogener…
mehr...Reinhard Kreckel, HoF-Direktor a.D.
…“Individualismus und ‘moderne’ Gesellschaft”. Geschichte und Gegenwart (Graz), 10. Jg. / 1991, S. 163-179. 3.14 Kreckel, Reinhard, “Klasse und Geschlecht. Die Geschlechtsindifferenz der soziologischen Ungleichheitsforschung und ihre theoretischen Implikationen”. Leviathan,…
mehr...LehrWert: “Männliche” Forschung – “weibliche” Lehre? – Konsequenzen der Föderalismusreform für Personalstruktur und Besoldung am Arbeitsplatz Universität
…Frauen in Bildung und Forschung” in dem Programm “Frauen an die Spitze”. Aktuelles +++ 26. April 2013 – Abschlusstagung “Differenz, Hierarchie und Geschlecht – Neuordnungen im Verhältnis von Lehre und…
mehr...HoF-Tagung am 26.04.2013 zur Entwicklung der Lehrprofessur: „Differenz, Hierarchie und Geschlecht“
…Kramer (Universität Passau), Lehrprofessor an der Universität Passau. Der Beitrag „Lehrstrukturen und Geschlecht – Welches Geschlecht hat der Lehrkörper? Welches die Lehre?“ von Dr. Carsten Würmann und Dr. Roland Bloch…
mehr...Positionen Studierender zu Stand und Veränderung der Geschlechtergleichstellung. Sonderauswertung der Befragung an der Hochschule Harz (FH)
…thematisierte folgende Einstellungsbereiche: Wahrnehmung von sozialer Ungleichheit qua Geschlecht, Zuschreibung von Gründen weiblicher Benachteiligung, antizipierter Veränderungsbedarf und Verantwortungszuschreibung, Einschätzung der Wirksamkeit und Akzeptanz verschiedener Gleichstellungspolitiken, Kenntnis und Beurteilung der Gleichstellungsbemühungen…
mehr...Positionen Studierender zu Stand und Veränderung der Geschlechtergleichstellung. Sonderauswertung der Befragung an der Hochschule Merseburg (FH)
…thematisierte folgende Einstellungsbereiche: Wahrnehmung von sozialer Ungleichheit qua Geschlecht, Zuschreibung von Gründen weiblicher Benachteiligung, antizipierter Veränderungsbedarf und Verantwortungszuschreibung, Einschätzung der Wirksamkeit und Akzeptanz verschiedener Gleichstellungspolitiken, Kenntnis und Beurteilung der Gleichstellungsbemühungen…
mehr...Workshop: Berufsfelder im Professionalisierungsprozess – Geschlechtsspezifische Chancen und Risiken am 18.1.2013
…Zuge der Professionalisierung Faktoren, die einen Wandel in der Geschlechterordnung im Berufsfeld erzeugten Interventionsmaßnahmen,die der geschlechtsspezifischen Hierarchiedifferenzierung im Berufsfeld entgegenwirken sollten/sollen – und deren Wirksamkeit. Die ReferentInnen des Workshops sind…
mehr...Fachtagung „Gender Mainstreaming – vom Verwaltungshandeln zum akademischen Selbstverständnis. Im Fokus: Studiengangsreform und Akkreditierung“ vom 1./2.7.2005
…Kontraktmanagement und leistungsorientierte Mittelzuweisung vielfältige Möglichkeiten der Implementierung neuer auf Geschlechtergerechtigkeit in Studium und Lehre, in Forschung und Nachwuchsentwicklung zielender Handlungsgrundsätze. Dass die Hochschulen, denen als Ort der Wissensgenerierung und…
mehr...Positionen Studierender zu Stand und Veränderung der Geschlechtergleichstellung. Sonderauswertungen einer schriftlichen Befragung Studierender zu ihrem gleichstellungspolitischen Meinungsbild für die Hochschulen (FH) Harz und Merseburg
…thematisierte folgende Einstellungsbereiche: Wahrnehmung von sozialer Ungleichheit qua Geschlecht, Zuschreibung von Gründen weiblicher Benachteiligung, antizipierter Veränderungsbedarf und Verantwortungszuschreibung, Einschätzung der Wirksamkeit und Akzeptanz verschiedener Gleichstellungspolitiken, Kenntnis und Beurteilung der Gleichstellungsbemühungen…
mehr...Forschungsberichte
…HoF-Arbeitsbericht 5/2006 Andrea Scheuring / Anke Burkhardt (2006): Schullaufbahn und Geschlecht. Beschäftigungssituation und Karriereverlauf an allgemeinbildenden Schulen in Deutschland aus gleichstellungspolitischer Sicht (HoF-Arbeitsbericht 4/2006), Institut für Hochschulforschung (HoF), Halle-Wittenberg, 93…
mehr...Hochschulgovernance, -organisation und -digitalisierung
…Hochschulsektor Karsten König, 2006 Fachgutachten zur Neufassung des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHG) Anke Burkhardt / Karsten König / Peer Pasternack, 2006 Schullaufbahn und Geschlecht. Beschäftigungssituation und Karriereverlauf an allgemeinbildenden Schulen in…
mehr...Besoldung
…innerhalb aller Besoldungsgruppen. Übersicht der Professuren nach Bundesländern, Besoldungsgruppen und Geschlecht an Hochschulen von 2005 bis 2011 Bundesland Professuren nach Besoldungsgruppen und Geschlecht Frauenanteile der Professuren nach Besoldungsgruppen Baden-Württemberg Tabelle…
mehr...Politische Soziologie der sozialen Ungleichheit
…Sekundäre Machtasymmetrien und soziale Schließungsstrategien auf dem Arbeitsmarkt). Soziale Ungleichheit im Geschlechterverhältnis (1. Klassenrealismus und geschlechtsspezifische Disparitäten. – 2. Geschlechtsspezifische Strukturierung des Arbeitsmarktes. – 3. Doppelte Vergesellschaftung: Der Gegensatz von…
mehr...Transformationsanalyse und Förderung der Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft in Mittel- und Osteuropa
Die EU-Kommission richtete im Oktober 2002 die Expertinnengruppe Enwise ein (siehe hier). Diese hatte die Aufgabe, Empfehlungen für die Kommission sowie die nationalen politischen Gremien und wissenschaftlichen Institutionen zu erarbeiten,…
mehr...Texte zum Download
…Geschlecht in Bildung, Wissenschaft und Gesellschaft, Vortrag anlässlich des 60. Geburtstages von Ursula Rabe-Kleberg, Halle 19.12.2008. Druckfassung erscheint Löw, Martina (Hg.), Geschlecht und Macht. Wiesbaden: VS Verlag 2008. Download Zwischen…
mehr...Referenzraum Sachsen-Anhalt
…der Wissenschaft: Förderprogramme an Hochschulen in Sachsen-Anhalt im gesellschaftlichen und gleichstellungspolitischen Kontext Uta Schlegel / Anke Burkhardt, 2005 Positionen Studierender zu Stand und Veränderung der Geschlechtergleichstellung. Sonderauswertung der Befragung an…
mehr...Frühpädagogische Professionalisierung in Genderperspektive (ProPos)
…geschlechtsspezifischer Schließungsmechanismen besetzten Männer überproportional die Führungspositionen; die gestufte Teilakademisierung würde zu einer geschlechtsspezifisch gestuften Professionalisierung im Berufsfeld führen. Statt dessen steht eine spannungsreiche Herausforderung: Aus pädagogischen wie gleichstellungspolitischen Gründen…
mehr...Frauenkarrieren und -barrieren in der Wissenschaft: Förderprogramme an Hochschulen in Sachsen-Anhalt im gesellschaftlichen und gleichstellungspolitischen Kontext
Nach wie vor sind die deutschen Hochschulen hinsichtlich ihres wissenschaftlichen Personals Hochburgen des Patriarchats und hinken den Geschlechterverhältnissen anderer gesellschaftlicher Bereiche hinterher. Der Bericht umreißt zunächst die historischen und aktuellen…
mehr...Jahrestagung 2011 der Gesellschaft für Hochschulforschung: „Wettbewerb und Hochschulen“
…Scheibach (Universität Bamberg): Wettbewerb durch hochschulinterne leistungsorientierte Mittelzuweisung; Download Fabian Kratz und Bernadette Huyer-May (IHF): Geschlecht und Promotion – eine empirische Analyse geschlechtsspezifischer Unterschiede der Wahrscheinlichkeit und des Nutzens einer…
mehr...